“经连夜集体约谈一周后，21个‘零办案’的乡镇均有立案，全市64个‘零立案’乡镇全部‘破零’。”据兰州市纪委介绍，从3月8日开始，经过一周的集中梳理，全市各乡镇纪委共清理出今年以来中央巡视组及省市纪委转交办、公检法移送的涉及侵害群众利益、违规报销费用、妨碍社会管理秩序等基层党员干部违纪违法问题线索22件，经审核后，现已按规定全部立案。（3月24日，工人日报）
据了解，在此前中央巡视组在对甘肃省巡视“回头看”反馈意见中指出，截至2016年10月，全省仍有31%的乡镇纪委存在“零查处”现象。
我们常讲，没有问题就是最大的问题。如果基层真正做到风清气正，党员干部个个严于律己，“没有问题”是我们乐于见到的现象。但如果出现基层纪委压案不报、有案不查，那这种“没有问题”就是真正的“大问题”，必须用“猛药”下大力加以治理。
一直以来，基层纪委办案确实很难，主要的问题表现在“案源少、查办难”。这其中有基层专职纪检干部人员较少、基层群众不愿意主动举报等客观原因。但最根本的问题还在于基层纪检干部的“不作为”，面对复杂问题不愿意下深水、使韧劲，对一些影响面较大的问题不敢较真，打着“顾及影响”的旗号总想把问题“放一放、缓一缓、降降温”，最终导致问题久拖不决。
甘肃省的“专项行动”取得了良好的成效，给我们提供了宝贵的参考经验，但我们也应该清醒认识到，要真正治理基层纪委的“不作为”，不能仅靠一次两次的“雷霆打击”，更多的还需要用“猛药去疴”的精神来长治，要真正把基层纪检干部发动起来，才可以出实效、立长功。
首先，要克服畏难情绪。古话讲，天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。基层工作确实复杂，但只要基层纪检干部能够秉公办事，依法依规查办案件，树立起“敢办事”的决心，就可以克服各种困难，真正解决好群众身边的违法违纪行为。
其次，要提升个人能力素质。要抓好基层纪检工作，必须有方法、有手段，不能一味“简单粗暴”，也不能一直“怀柔安抚”，要多向身边好的单位和个人学习基层纪检工作方法，结合各自乡镇工作实际，认真实践，培养“会办事”的能力，真正“办成事”。
此外，健全的制度机制也必不可少。既要有健全的奖惩机制给基层纪检干部“施压”，也要有相应的保障机制给基层纪检干部“减负”，要通过建立健全制度机制让基层纪检干部“撸起袖子加油干”，彻底治好“不作为”的毛病，主动作为、大胆作为，真正解决好发生在基层的违法违纪行为，还基层以风清气正的良好局面。（陆仁忠）
