编者按：1 . 资本主义将劳动力异化成为了待价而沽的商品，这也使劳动者无法在劳动中感受到满足与自我实现。作者从自己以及一些同事的经历中深切地感受到了这一异化过程，但是对于作者在工作中受到剥削与异化的具体例子并没有扩展开来写，也使得论证过程不够严密。作者可以在这一方面多下点功夫
。
2 . 此文为一同志的工作随想，能从枯燥的工作中观察到被资本异化的生活是难得的。但是对工人生活的记录不够详实，举的例子应该为后面的批判准备，对于资本发展如何异化劳动的讨论太少，工人是如何被剥削的，可深入思考一下。
不久前入职大厂半技术岗，在结合自身体验后多方探听，尤其收集了不少实习生的想法。他们对目前工作的一个较为统一的感想就是——重复且无聊。
公司为追求效率和人员管理及任务安排的方便。把工作内容细分到接近流水线运作的程度。把各工作步骤浓缩提取出只需要一个表格就能说明清楚。谁来都能极短时间上岗，但仅适用于这一步工作。
一个半技术岗的工作，拆分成多个体力活加多个文书工作。然后把员工这个齿轮安插进去。员工仅需按照被告知的操作做事。如果是一个初入该行的员工，则会长期处于一个，不知道是在做什么，为什么这么做，只知道这样做工作就完成了，这样的阶段。
他们把自己的工作戏称为，“各种姿势各种工具打螺丝”
每一个员工，今天在做这件事，明天也是做这件事，未来一个月甚至一年都是做这件事。
于是劳动本身应有的学习探索的乐趣不再存在。劳动者的工作与生活彻底切割，又得从休息时间为自己丢失呢精神生活找补，个人价值的寻找和实现变得极其遥远。
此种情况的出现就是典型的资本主义高度发展结果。为了追求效率，用极端的方式管理、安排劳动，使员工为了公司利益额外牺牲了自己的精神。这一过程异化了员工对于劳动的看法，异化了他们的生活。
