新中国社会主义建设时期企业职工的福利待遇在毛主席时代，企业的职工真正地感受到了自己是工厂的主人，工厂就是职工的一切。职工们不用为就业、住房、医疗、上学等发愁，主要精力都放在积极工作，为社会主义建设多做贡献上。那个时候工人洗澡免费，理发免费，工人家属可以到工厂免费洗澡，没有浴池无条件洗澡的工厂每月给工人发放洗理费。到了冬天划长江为界根据温度差异给工人发放煤火费，工作服、手套、毛巾等劳保用品定期发放，到了夏季工厂免费发放避暑白糖、茶叶，女职工定期发放卫生纸，工人上下班有通勤车接送。工厂几乎都有免费的幼儿园或托儿所、卫生室。大型企业都拥有一所子弟中学，一所子弟小学，幼儿园，职工医院。一般企业也有托儿所、卫生所或卫生室，职工子弟入托、上学、看病完全免费。
女工可以按时离岗喂奶，身体不适一般的病到工厂医务室或职工医院免费完全能够治愈。子弟学校的教学水平和职工医院的医疗水平在当地来说都是很高的。当地每年举行的运动会、歌咏比赛等活动，服装最整齐、比赛成绩最好的，也是这些工厂或子弟学校。职工们不必为居住发愁，已婚职工有秩序地等着排队分房，每个企业都按照劳动贡献、奖励情况、工龄、职级和家庭人口等因素，及各项加分为依据综合评分。
住房条件按照得分有一居室、一居半、两居室、三居室等，职工对分配所得的住房享有租赁使用权，年轻职工只要结婚了，工作了几年，就会有机会分到住房。男职工因特殊情况提前退休了，子弟可以享受接班，继续在企业工作的待遇。企业招工时也优先考虑职工子弟。很多大中型企业的厂区、家属区连成一片，父子一辈子又一辈都成长、生活、工作、退休于此。工厂各级工会都有一个“劳保”组织。这个劳保组织，除了监督和实施企业职工劳动保护之外，还有一个任务，就是协调工厂救助“困难户”。对于生活困难家庭，负责劳保的工会干部，经常走家窜户进行访问，根据家庭困难程度，发放救济金。工人及其家属病重工会派人来慰问。如果你被评为劳动模范，工厂会派人敲锣打鼓来家中报喜，给你戴上大红花。女工55岁退休，退休了厂领导或工会主席亲自带队来家中慰问，并贴上大红的《光荣退休》的喜报，让退休工人安享晚年。每年五一节、春节工会带着慰问品来家中慰问退休工人。
工厂有条件的还给居住困难的单身职工提供免费的单身宿舍，宿舍里的生活设施全由工厂提供(包括报纸，篮球，哑铃等等)。职工享受带薪丧葬假三天，婚假三天、产假40天等，体弱职工享受轻工作，慢性病享受劳保待遇(长期带薪休假)。优秀的先进工作者还可以保送免费上大学，毕业之后回到工厂继续工作，即当时流行的说法：“社来社去”。大学是为社会主义建设服务的，不是培养特权阶层的跳板，人们享有普遍的平等和劳动教育文化的自由。每逢年节，大一些有条件的企业都要给职工发放过节食品。冬天，东北的蔬菜和水果比较少。因此，每年入冬前，工厂都要组织人员到外地购买一些国光苹果等水果，发放给职工储存。每逢这时全厂职工都喜气洋洋，往家里搬运水果。八十年代后期，一些企业还给职工免费发放一定数量的大米、白面、豆油和猪肉等等食物。每年入冬前，每个企业都要根据职工上报的数量，统一组织采购分配大白菜、萝卜、大葱、土豆等过冬蔬菜。有的企业还采购分配过冬煤炭。
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