1.胖东来创始人于东来，提倡禁员工彩礼，中国大批媒体又群起抨击了。
11月20日晚，胖东来创始人于东来在社媒发文称：
从明年起！为了推动美好生活，引导社会文明生活，理性科学、轻松真情地展开生活。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌！如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！
于东来还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法。未来公司培养的胖东来人，都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的、与世界文明同行的、自由美丽的生命状态。
2.从政策文字上解读，确实属于干涉了员工工作八小时之外的私生活。
这个没得洗，再喜欢胖东来，你也得承认。
公司只能倡议，不能强制禁止。
3.胖东来的工资待遇是很高的。
每年30-40天的带薪休假，放眼全球，哪怕世界500强企业，也达不到这种标准。
对于每个人来说，时不时都会遇到要用“个人自由”去交换一些“利益”，也是一种必须的生活妥协。
当利大于弊时，相信大多数人都会接受领导的爹味。
本案例中的交换，总体而言还是员工得利。
而且，最重要的一点，这个政策没法落地，对员工的影响几乎可忽略不计。
4.中国某些媒体的人，所谓媒体人，你们身为媒体人，应该做的是为广大人民谋福利寻福祉，去支持为广大员工某实事的民营企业，
而不是在这里支持封建礼教，对吧？
就胖东来而言，将95%的利润分给员工，甚至连保洁员收入都每月工资8500元，每年假期有150天，
而这些媒体人，您的月工资，有胖东来保洁员高么？
你每年假期有150天么？
一个媒体工作者，不保持客观报道新闻，只会造谣生事，甚至因为封建礼教问题去攻击一个民营企业，这样能做到客观公正么？
5.他也管不住，说白了他也就是过过嘴瘾口嗨而已，他根本不可能真正干涉员工家庭婚姻嫁娶的私生活。
这个倡议，就是典型的拍脑门口high，根本无法执行的那种。
员工是否支付或者接受彩礼，是自己的私事。
正常情况下，公司没法查你的帐，根本无法监控你的流水。
到底你有没有给彩礼，公司不知道，胖老板也不知道，只能全凭自觉。
所以，你就让他口high，也根本不影响你啥。
6.重点是，中国媒体怎么这么爱黑胖东来？
看着，媒体好像是在讨论胖东来。
其实都是在攻击胖东来。
胖东来，这些年被各种口诛笔伐，
根本原因还是，不上市，大佬们捞不到钱。
其次，他对员工福利待遇太好，有点全民所有制的调调。
这让那些966的企业，怎么办？
让一直以来把压榨员工生活当成剩余价值的企业，怎么办？
这是异类了，是倒逼了。
关键，于东来这位还不低调，有时候有点高调。
所以，不被媒体第四权待见太正常了。
但作为一个普通人，我更喜欢胖东来这种企业。
市场竞争，是让企业赚钱，是为了让更多员工有个好点的待遇，这一点没错。
再说了，于东来本身财富少吗？
他虽然没有几百亿，但对他个人他家庭来说，他财富已经很多了，足够优质生活了。
这说明，社会财富的分配是可以更公平一些的。
效率公平一起兼顾，胖东来做的这点尝试，弥足珍贵。
我们的脑子不要被资本主义完全限制。
一家股权或者是利益属于所有员工，赚钱被大多数员工分享到的企业，其实是比较符合大家普通的社会理想的。
正常人普通人都该明白，应该和谁共情。
彩礼这件事情，当然可以讨论。
但是，这种类似真正全民所有制，照顾普通员工利益，而且没有那么卷的企业，休假这么多，其实是值得大家支持的。
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