在国企改革论丛的第二部分中，我们首先讲解了“经济实体”这个基本概念的内涵和基本类别。
在这一部分中，我们要进一步讲解经济实体的两种类别之一一一资产实体的概念和特点。
关于经济实体的两个类别一一资产实体我们共讲四个问题：一是企业作为生产资料实体存在和发展的客观规律与一般要求；二是公有制企业必须作为独立的劳动实体存在和发展是一个客观规律；三是企业作为生产劳动实体存在和发展的客观规律与一般要求；四是劳动实体与资产实体的比较分析。
第一个问题：企业作为生产资料实体存在和发展的客观规律与一般要求。
资本主义企业是在封建社会的基础上发展起来的。它是社会经济运动规律自然作用的结果。一方面，资本主义的发展已经有了几百年的历史，资本主义企业已经是成熟的经济实体；另一方面，马克思在其不朽的巨著《资本论》中对资本主义经济运动作了科学系统的分析，客观上为我们认识企业作为独立的经济实体存在和发展的规律提供了现实的可能性。
1，从《资本论》我们可以看出，马克思对资本主义经济运动的分析是以体现资本主义生产目的的剩余价值运动为基础的。在这里，马克思虽然没有从个体上特别说明资本主义企业作为经济实体存在和发展的规律和要求，但他对资本主义经济运动进行整体分析的过程中，特别是在第一卷的研究分析过程中，实际上已经包含了这方面的内容。现在我们就以此为基础来认识资本主义企业作为经济实体存在和发展的客观规律和一般要求。
2，资本主义企业是作为独立的生产资料实体存在和发展的。资本主义生产和其它任何社会的生产一样，也是由生产资料和生产劳动两个方面组成的。由于劳动者只占有自己的劳动力，生产资料和生活资料掌握在资产所有者手中，资本主义生产资料和劳动力的结合是通过劳动力作为商品卖买、即通过雇佣劳动制度来实现的。由于劳动力价值和其它商品价值一样，在进入生产过程之前就确定了，因此，劳动力价值不变，企业生产经营状况表现为生产资料价值量的盈亏变化。我们把这种劳动力价值预定不变，企业生产经营状况表现为生产资料价值量变化的经济实体称为生产资料实体，简称资产实体。
3，作为资产实体存在和发展的企业的生产主体只能是资产所有者一一人格化的、在资产所有方面具有独立性的资本家或股东。而作为资产实体存在和发展的企业价值运动则是体现资产所有者利益要求一一资产所有权的价值运动，即剩余价值运动，与这种价值运动相适应，企业的管理运动也是以资产所有权的体现为核心的。
4，企业能够作为资产实体存在的必要前提是劳动力价值不变。因为只有劳动力价值不变，企业生产经营活动才能表现为资产价值量的盈亏，才能表现为剩余价值量的波动，按资分配才能实现，资产所有者对资产所有权的要求才能得到满足。与劳动力价值不变的要求相适应，工资是预先固定劳动力价值的适合形式，工资收入的预计性和固定性较好地满足了企业作为资产实体存在要求劳动力价值在生产经营过程中保持不变的需要。
5，企业能够作为资产实体正常发展的先决条件是产权清晰，即企业占用的资产总量是多少，是由单个资产所有者投入还是有多个资产所有者投入？各个资产所有者投入的资产量占总资产量的比例是多少？怎样在分配上和管理上反映资产所有者投入资产量的差别等等，必须清清楚楚。在资本家独资经营的企业，由于企业占用的资产归资本家个人所有，企业的生产成果也归资本家个人，在这里，资产所有者对资产所有权的利益要求得到了直接的体现；在多个资产所有者合资经营的条件下，股份制采用了股份这种生产资料价值形式，把所有股东投入生产过程的不同形式、不同数量的生产资料转变为性质上相同、数量上可以区别的企业资产，并根据股份总量与剩余价值量的相互关系确定股利水平，再按股东股份拥有量分解剩余价值。与产权清晰的基本要求相适应，股份这种按资分配形式体现资产所有者多资多利的利益要求，满足了企业作为资产实体正常发展的需要。
6，作为资产实体存在和发展的企业，其生产经营活动服从于剩余价值规律。剩余价值规律首先通过按资分配制度把企业生产经营活动的结果表现为剩余价值量的波动，而剩余价值量的波动则有效地引起资产所有者调节企业生产经营活动以满足自己的利益要求的经济行为，产权管理体制则是体现资产所有者利益要求，调节企业生产经营活动的有效途径。当企业生产经营活动发生变化之后，按资分配制度又重新把企业生产经营活动的结果表现为剩余价值量的波动，这种波动又会引起新的调节过程。这就是剩余价值规律的表现方式和作用过程，这也是我们通常所说的企业经营机制一一与作为资产实体存在和发展的企业相适应的经营机制，即按资分配机制。资本主义企业所以有活力，所以能正常发展，就在于剩余价值规律取得了适合自己的表现方式而能正常发挥作用，就在于这些企业形成了健全有效的按资分配机制。
7，适合于企业作为资产实体存在和发展的企业制度是全面体现资产所有权的企业制度。因为只有建立了全面体现资产所有权的企业制度，劳动力价值才能保持不变，企业生产经营状况才能表现为剩余价值量的波动，资产所有者多资多利的要求才能得到满足。只有建立了产权企业制度，资产所有者才能得心应手地按照自己的利益要求调节企业生产经营活动，生产和占有剩余价值的生产目的才得以实现。产权企业制度，以资产受益为核心，它用工资来预定劳动力的价值，用利润形式把劳动者的剩余劳动形成的价值量归结为生产资料价值的增量，从而在劳资关系上体现上资产所有者对资产所有权的基本要求；另一方面，产权制度又用股份形式来反映资产所有者投入资产量的差别，并满足由此差别形成的资产所有者在分配上和管理上的不同要求，从而在资产所有者相互关系上体现了资产所有者对资产所有权的基本要求。正因为产权企业制度全面体现了资产所有权，它满足了资本主义企业作为独立的资产实体存在和发展的需要。
8，熟悉资本主义企业情况的都会了解，资本主义企业一般除了体现资产所有权的管理体制和分配体制之外，还有一个工会组织。在大多数人看来，工会是一个体现职工利益、为职工说话的组织。这种理解其实是错误的。资本主义国家作为资产阶级利益志的集中体现，所以会允许工会组织的建立并发挥作用，是工分工会组织本身是劳资关系的调节体制。一个企业要能够活得健康和长久，离开职工的作用是不可能的。但是，资本家的贪婪又往往使他们在对待劳资关系上肆意妄为，超越底线。因此，在产权企业建立工会组织，从而迫使企业在对待员工的问题上能够守住市场底线，这本身是企业正常发展的需要，也是市场基本规则得以维护的需要。
生产资料实体可区分为简单形式的资产实体和结合形式的资产实体两大类，与此相适应，资本主义企业也由资本家独资企业和股东合伙、合资企业的区分，资本主义企业制度也有传统企业制度、合伙制度和现代企业制度（股份制）的区分。
资产实体理论是适合一切以私有制为基础的产权型企业的理论。我们在谈国企改革的基本原理时，之所以要首先熟悉资产实体原理，这是因为作为资产实体的存在和发展已经有几百年的历史，在实践上已经有了充分发展，而在理论上则由于马克思创立了剩余价值理论，科学和全面地从价值角度提示了这种以资产者为主体的生产方式的运动特征和规律。因此，便于大家了解和掌握这一原理，从而进一步理解经济实体的一般原理，为劳动实体的基本原理的了解和认识打下基础。
经济实体理论是一种非常实用的企业理论，不只是适用于国有企业改革，对民营企业或私营企业的建立和成长期的创业和管理、对企业升级转型也都具有非常重要的现实意义。
