看到这篇旧日的文章——落款是2014年，其实不是，而是更早之前，只是由于文章绝大部分经常被删除，人们便误以为最后转发的日期就是最初发表的时期——不由得想起了中国改革就是从批判铁饭碗和大锅饭开始的，这本来是对老百姓利益最根本的否定和最彻底的剥夺，可是当时的老百姓却“梦里不知身是客，一晌贪欢”，也跟随着把这个口号喊得响彻云霄。
本来，铁饭碗和大锅饭是人最根本的人权，包括今天世界上资本主义国家和那些残存的封建国家，也不敢否定铁饭碗这个代表着人类文明和进步标志的真正的普世价值，而是在就业、社会福利和保障等各个方面不断扩大着铁饭碗的范围。这是因为人活着就要吃饭，就要有一个铁饭碗，这是现代政治文明不可逾越的伦理底线。大锅饭则更是体现了当今世界最先进的社会主义政治文明。大锅饭是公有制的必然产物，是人民群众当家作主的根本标志，砸烂了大锅饭，也就从根本上砸烂了社会主义。世界上家家都吃大锅饭，包括那些砸别人大锅饭的人回家也是吃大锅饭，因为吃大锅饭是家人的根本权利和根本标准，一旦失去了大锅饭，家人也就不再是家人而变成了路人甚至敌人。
所以，无论是现代文明国家还是那些不太文明的国家，可以说除了当今中国之外没有一个国家敢于提出砸烂铁饭碗的口，所有社会主义国家也没有提出砸烂大锅饭的口号，不仅所有社会主义国家都没有砸烂大锅饭，包括现代西方发达资本主义国家，也开始把大锅饭作为人类先进的政治文明加以吸收。而中国作各东方伦理大国，又是高举社会主义大旗的国家，最没有理由提出砸烂铁饭碗和大锅饭，哪怕是全世界都在砸铁饭碗和大锅饭，中国也不应该砸，就是实在顶不住了只能跟着去砸，也应该是最后一个，可是让人感到匪夷所思的是，中国却冒天下之大不韪，逆历史潮流而动，成为全世界第一个也是迄今为止唯一的一个砸烂铁饭碗和大锅饭的国家。俄罗斯等东欧国家把社会主义都砸烂了，也没有没有砸烂代表社会主义优越性的免费医疗、免费教育、免费享有水电气等各种公共基础设施的铁饭碗和大锅饭。
这就产生了一个问题，对全世界以后所有国家都不仅没有砸烂铁饭碗和大锅饭，反而在以各种方式增加铁饭碗和大锅饭的情况下，为什么唯独中国会砸烂铁饭碗和大锅饭，甚至不仅仅是砸烂铁饭碗和大锅饭，还实行兽类社会“优胜劣汰”的末位淘汰制，要知道末位淘汰制不仅否定了社会主义平等原则，甚至连人类所有社会通行的扶助弱者的伦理原则也彻底否定了，这究竟是为什么？问题出在了哪里？可能许多读者看到这里会张口就说是政府的问题，已经是中国老百姓对待所有问题的口头禅，但是显然在这里说不通，因为所有亲历者都看得清清楚楚，当年提出砸铁饭碗和大锅饭时中国老百姓喊得和主流媒体一样震天响，即便是偶尔有人指责和反对，也是指责铁饭碗和大锅饭砸的“不公平”（要求公平地废除所有人的平等权利，大概只有当今中国人会提出这种要求），应该砸掉那些比自己更没本事的人的铁饭碗和大锅饭。这在其他国家是很少见到的现象。
叶利钦敢于解散苏联国家，宣布苏联共产党是非法组织，一夜之间把国有企业变成私人企业，但是却不敢废除当时苏联的免费住房、免费医疗、免费教育、免费享有所有公共基础设施和公共资源的社会主义福利保障制度，为什么这样一个天不怕、地不怕，无所不能的人，却不敢砸烂苏联老百姓的铁饭碗和大锅饭？不仅不敢做甚至连提都不敢提，是因为他害怕苏联老百姓会联合起来和他拼命。如果他真敢提出来苏联老百姓的确会和他拼命。法国黄背心运动仅仅是政府增加了一点燃油税，就爆发了席卷全国的街头革命，差点儿把法兰西共和国更新换代，最近美欧等国家爆发此起彼伏的街头革命，也都是因为工资上涨赶不上物价上涨等经济原因，如果美欧等西方国家敢于废除目前老百姓享有的福利保障制度，估计这些国家被推翻的时间绝不会超过24小时。可见一个国家一个社会福利保障制度的全面废除，绝不可能是政府单方面能够实行的，如果没有老百姓的主动配合，即便是乾坤倒转也不可能实行。
所以我们才讲，人民创造历史不仅仅是正面的历史，包括负面的历史同样是人民创造的。是的，你没有看错，就是人民创造的。当然，这里绝不包括人民在革命、反抗失败后所被动遭受灾难的历史，而是指人民欢天喜地把枷锁套在自己身上，再把那些想给他们砸开枷锁的理想主义者送进监狱和刑场，由此而带来灾难的历史。所以，斯巴达克斯不是负面历史，太平天国不是负面历史，巴黎公社不是负面历史，所有那些革命失败后带来苦难的历史都不是负面历史。虽然这些历史都是血写的历史，但仍然是推动人类社会进步的正面历史。只有人民在欢呼声中主动参与创造的完全颠倒了是非善恶的历史，才属于负面历史。中国砸烂铁饭碗和大锅饭的历史，就是典型的负面历史。中国老百姓的铁饭碗和大锅饭不是刀架在脖子上被砸烂的，也不是反抗失败后被砸烂的，而是怀着砸烂别人锅碗的侥幸心理自己砸烂的，只是没想到最终砸烂的却是自己的碗和大家的锅。
中国老百姓就是这样丢掉了毛主席留下的铁饭碗和大锅饭。
2023年1月19日
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张宏良：大锅饭和铁饭碗是社会主义所保障的最基本人权（2014）
——对《“铁饭碗”是无数先烈拿命换来的劳动权》一文的按语
砸烂铁饭碗和大锅饭，是二十世纪最为反动的历史口号。这两个口号不仅是对社会主义的背叛，也是对人类文明和进步的反动。铁饭碗是最基本的人权，大锅饭是当今时代的潮流。当今西方国家阶级矛盾缓和的主要原因，就是吸收了社会主义大锅饭的因素，如果没有大锅饭的制度调整，整个西方资本主义制度早已崩溃。
特别是铁饭碗，既是最基本的人权，又是社会主义社会劳动人民当家作主的最基本体现。人活着就要吃饭，要有饭吃就得工作，所以铁饭碗是最基本的人权，如果连人们吃饭的权利都被剥夺了，所谓保障说话的权利纯粹是瞎掰。可见，即便是站在资产阶级人权的立场上来看，铁饭碗也是自由和民主的最低要求，是文明和进步的最底要求。砸烂铁饭碗，是对人类文明和进步的最彻底最野蛮的反动，是不折不扣的历史反动派。
作为社会主义国家，砸烂铁饭碗，更是对社会主义的彻底背叛。社会主义社会是劳动人民当家作主的社会，工作权利是最基本的权利，如果连工作权利都被剥夺，所谓当家作主就是彻头彻尾的欺骗。这个道理，过去几年来我们曾多次讲过，只是当时右派当道，这个道理一直讲不通。现在好了，连党内体制内的人们也开始接受这个道理了，这就是进步，这就是希望。
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改开搞的城市改革，也就是企业改革，让工人最惊心动魄，最催人泪下，最痛断肝肠的，就是以提高企业效率为名，打破了“铁饭碗”。可经过20来年的实践，人们不禁发问：打碎无数先烈拿命争取到的“铁饭碗”，这不违反宪法吗?砸碎“铁饭碗”的企业效率提高了吗?甚至企业还存在吗?社会主义国家砸碎了“铁饭碗”，可资本主义国家为何端上了“铁饭碗”?
一、共产党闹革命就要为老百姓争得“铁饭碗”
工作权，就是生存权;稳定的生存权，就是稳定的工作权。人民要翻身得解放，就必须争取到这个最基本的“人权”。
1、“铁饭碗”绝对来之不易。在旧社会人民当牛做马，一个突出的标志，就是人民没有工作权，工人可以随意被资本家欺压，工人可以随意被资本家解雇。人民生活在水深火热之中，别说有“铁饭碗”，就是“泥饭碗”都难找。就为了改变这种悲惨的命运，就为了争取劳动者的工作权(生存权)和主人翁地位，中国共产党带领中国人民经历了前仆后继的斗争，经过了艰苦卓绝的斗争，以几千万烈士的血沃中华为代价，才换来了人民当家作主，才让工人端上了“铁饭碗”。
2、“铁饭碗”是社会主义优越性的重要表现。“铁饭碗”意指高度稳定、没有失业风险的工作和工资体制，因汉语语境常以“饭碗”指代工作，加上此类工作的永久性和稳定性，使工作本身如铁一般的坚硬，所以高度稳定的工作便有了“铁饭碗”的称号。作为社会主义国家，人民当家做主的一个重要标志，就是拥有了“劳动权”。而且，为了确保这种劳动权不能随便丧失，不能被企业随便解雇，还有很多法律法规保障。“铁饭碗”就成了老百姓对劳动权有切实保障的通俗叫法，也是社会主义中国劳动者的自豪，更是社会主义优越性的重要表现。
3、让管理权确保“铁饭碗”不丢。如何确保“铁饭碗”不被打破，让工人的劳动权不被丧失，这是毛泽东特别担心的一件事。他老人家在对苏联《马钢宪法》的批注中有这样一段话：苏联明确了“劳动者享受的各种权利时，没有讲到劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权力。实际上，这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最根本的权利。没有这种权利，劳动者的工作权、休息权、受教育权等等权利，就没有保证”(《毛泽东读社会主义经济的谈话与批注》275页)。而毛泽东将批转的鞍山钢铁公司《关于工业战线上大搞技术革新和技术革命的报告》，之所以宣称为“鞍钢宪法”。就因在这个与共和国宪法比肩的“鞍钢宪法”中，确保了工人有管理企业的权利，有管理国家的权利，也才能从根本上保障工作权等权利!
4、“铁饭碗”的关联度极大。铁饭碗”的核心就是因为不存在雇佣关系，任何企事业单位都无解雇员工的权力。但“铁饭碗”绝不是孤立存在的，“铁饭碗”的关联度极大，“铁饭碗”连着公有制，连着“大锅饭”，连着计划经济，连着按劳分配，连着人民民主，连着当家作主，连着管理国家，连着“四大福利”，连着缩小三大差别，连着八小时工作制，连着安全生产保障等等。或者说，这些关联度极强的社会主义各种制度和属性，在切实保障着“铁饭碗”。
5、端着“铁饭碗”建设新中国。而亿万的中国劳动者端上了“铁饭碗”，他们获得了极大的解放，焕发出极大的劳动热情，那也是生产力的极大解放。端着“铁饭碗”，工人没有后顾之忧，他们敢发扬民主，敢监督企业管理人员。无数工人端着“铁饭碗”，他们也没有愧对新中国!他们以主人翁的责任，全身心投入到了建设新中国。仅交通建设，就完成100多万公里的公路，2万多公里的铁路(改开所建铁路仅1万多公里)建设，其中，绝大部分铁路和公路还都是穿越于群山峻岭和戈壁沙漠。他们在“一穷二白”的基础上，他们在勒紧裤带的艰忍中，在自力更生艰苦奋斗的奋发图强，他们创造了辉煌的业绩，他们建设起了新中国，他们托举起了新中国那一轮朝阳初升。
二、资本主义国家也在实行“铁饭碗”
中国共产党用武装斗争，用无数先烈的生命，从剥削者手中，抢来了“铁饭碗”。而全世界不愿做奴隶的人们，全世界的无产阶级团结起来，为争取工作权，他们也以不同的方式进行着波澜壮阔的斗争。通过坚持不懈的斗争，他们也争取到了很多“社会主义”的权益，也抢到了“铁饭碗”。
1、无产阶级用斗争不断赢得权利。自1886年5月1日美国芝加哥城工人为争取八小时工作制，举行大罢工开始，无产阶级就以自觉地登上历史的舞台，就开始为自身的解放而斗争。仅那风起云涌的大罢工，就让资本家头痛不已，那强大的工会势力甚至左右国家政坛。为了缓解阶级矛盾，为了争取工人的选票和工会的支持，在发达的资本主义国家，工人争取到了很多“社会主义”的权益：
参与管理国家和公司权。1980 年 9 月，美国政府与工会和资方签订了“全面谅解”合作协议，规定工会代表劳工可参与公司、企业的监督和管理，参与全面重大经济政策的制定。“二战”后的德国政府规定：工会拥有参与国家劳动与社会立法的权利。现瑞典由工会管理着整个国家的失业保险事务，政府将全部用于失业保险的经费拨付给工会支配。
进行罢工的合法权。早期资本主义各国政府并不承认劳工拥有罢工权，而不屈不挠的罢工斗争，迫使西方各国政府相继承认工人的罢工权利。1932 年，美国颁布《诺里斯-拉瓜迪亚法》，到1946 年，结社和罢工权被写入法国宪法的前言，标志劳工获得罢工权利及合法罢工时代开始。罢工权利的运用，推动了各国工人工作条件、生活条件的改善和 社会地位的提高。
签订集体合同权。与资方的集体谈判与签订集体合同权。在漫长的资本主义发展进程中，工人阶级不仅获得了组建工会和罢工的“刚性”权利，同时也获得了进行集体谈判和签订集体合同的“柔性”权利。1918 年德国颁布了《集体协议法》，1933 年美国颁布了 《全国产业复兴法》，在这些法律文件中，都明确规定了工人与资方进行集体谈 判和签订集体劳动协议的权利
企业员工持股制度。1960年代及之前，日本工人运动风起云涌，但到1970年代后基本没了。因实施了企业员工持股制度，使企业员工变成企业股东。美国学习日本经验也搞起员工持股制度。资本家把企业利润的一部分转化为职工股份，无偿赠送给职工，使职工成为企业股东;股份年终分取红利、参与企业决策。美日等国的资本家之所以让企业员工持股制度，就是让企业员工一定的主人翁地位，享受一定的主人翁权益。
还争取到多样化的劳工权。如，20 世纪 50 年代末，德国工人为争取对患病工人支付工资的大罢工，争取到工人生病第三天起可领取净工资的 90%;1968 年，法国 1000 万工人、职员罢工，迫使政府 和雇主同工会达成一项协议，规定国家必须根据物价上涨和劳动生产率的涨幅， 定期确定提高基本工资的比例;1984 年，德国 100 万工人罢工，要求 35 小时工作周， 最后迫使政府和企业主方面分两次提高工人工资 5.3%，周工时降为38.5 小时等等。
2、无产阶级用斗争赢得“铁饭碗”。在这些争取到的劳工权益中，最为闪亮的就是劳动权。现在全世界实行市场经济的国家(只有朝鲜没实行市场经济)，用工都以签订无固定期限合同为主(等同毛泽东时代的固定工)，这是世界通行的普遍做法，已是“国际惯例”。其中，日本2002年的统计显示，无固定期限劳动合同占89%(占比都高于毛泽东时代)，基本实行的是终身雇佣制。现在雇主可随意解雇员工的国家并不多见，因各国对雇主解雇工人都作了严格限制。
法国：企业只有在两种情况下才能解雇员工：一是“重大过失原因”，即雇主必须提供充足证据证明员工犯有重大过失;二是“经济原因”，即雇主须说明取消岗位的经济原因，且不能用新人来取代被解雇者，如企业随着经济状况好转欲恢复此岗位，必须优先考虑原来的雇员。
瑞典：该国《就业保障法》规定，除非有充分的理由，任何雇员都不能被随意解雇。雇员的偶而疏忽过错、失误以至不轨行为，不能构成解雇的充分理由。雇主在作出解雇决定时，必须发出书面的终止合同通知，并且必须在通知中告知雇员使合同终止无效的程序，以及如何索赔由合同终止带来的损失，并且声明雇员是否享有再次被聘用的优先权。
美国：崇尚自由市场的美国，雇主解雇员工有两大罩门：一是解雇员工必须有工会的同意，企业不能任意做出解雇决定;二是有一套严格的劳动法律，被解雇雇员一旦起诉受到公司不公正对待且公司败诉，一般来说胜诉员工所获赔偿额完全可以使本人后半辈子衣食无忧。高昂的违法成本极具震慑力，一般中小企业轻易不敢解雇员工。
印度：连印度这样的第三世界国家，劳动立法不仅数量多，且决定权不在企业。所有超过100人的企业，在解雇员工时，必须获得州政府的批准。出于选票的考虑，政府官员几乎从来不批准解雇员工的要求，这也使得印度成为全球解雇员工成本最高的国家。(此节引摘人民日报2008年3月11日《世界各国对雇主解雇工人的严格限制》)
俄国：企业无权随意解雇工人，解雇工人需要政府批准。俄罗斯当年推行私有化，物价上涨2900多倍，也没敢砸碎“铁饭碗”，更没敢搞什么减员增效、下岗、买断。普京主政俄国，搞国有化不同样在振兴经济?
资本主义国家的工人大都端上了“铁饭碗”，他们的企业效率也不低呀!再加上发达资本主义国家充分的保障救济制度(特别是失业救济制度)，高福利经济制度，各种保险制度，即使一时丢掉“铁饭碗”也能过基本生活。即使企业经营发生严重困难，企业裁员往往要经过长达数月甚至一两年的艰难谈判，最后也很难都按企业意愿裁员，而是在企业与工会双方让步和妥协的基础上进行。
痛定思痛，痛哉!在这样的两相对照下，有中国特色的社会主义将7000多万工人的“铁饭碗”砸碎了，这能是社会文明的进步。试问：砸碎7000多万工人的“铁饭碗”，作为改开的这条重要经验，敢到世界上哪个国家去推广?
当然了，资本主义国家的“铁饭碗”和毛泽东时代的“铁饭碗”并非等同，因毛泽东时代是公有制的“铁饭碗”，工人有全面管理国家和工厂、单位的主人翁地位和主人翁责任。但资本主义国家的“铁饭碗”，也至少让工人争取到了相对稳定的工作权。
改开砸碎工人的“铁饭碗”，这已“无可奈何花落去”了，而在劳动力市场上以雇工身份出现的“打工仔”有劳动权保障吗?非也!中国《劳动合同法》第41条规定：“企业转产、重大技术革新或者经营方式调整”均可裁员，这样十分宽松的解雇裁员条件，几乎就是给企业主解雇工人量身定制的合法依据;这样十分宽松的解雇裁员条件，全世界绝无仅有。至于私营企业很多都不签劳动合同，就是签了劳动合同，那也是形同废纸。而中国的企业可以随意解雇工人，雇工们能认同中国是社会主义?人民能不怀念毛泽东时代吗?
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沈阳街头惊现奇葩一幕：员工集体跪拜老总
网友@随和的雷雨公路 供图。
据微博网友 @随和的雷雨公路爆料，9月9日上午，在沈阳市铁西区建设大路爱工街凯旋门广场，某公司举行活动，员工集体向领导下跪，并高呼“感谢X总，给我工作!”
据了解，这是附近某火锅店举行的年会活动，虽然内容颇具争议，但酒店负责人表示，下跪举动为员工自发自愿行为，并无强迫，意在感谢父母之恩，感谢领导给予工作机会。
由于活动举行正值早高峰阶段，路上来往行人中毒，一些上了年纪的人表示可以理解，毕竟现在工作来之不易。但年轻人大多认为“宁可不干了也不能下跪啊”。(民族复兴网编者按：此段是作者的私货，道理很简单，因为下跪的是年轻人。其实，赞同不赞同，在当今并不是讨论的关重点，关键是为何出现这种恶性资本主义现象，这是需要每一位有良知的中国人思考的。)
