前几天，有位互联网公司的女孩加班到凌晨两点，然后猝死了。
首先说一下我的态度，我反对一切996，反对一切不合理加班。
劳动者需要休息，需要有自己的生活。
我们要与时俱进地看问题，当年我们靠高投资、高消耗、劳动密集性产业发展经济，不代表今天我们依然需要死守这样的增长模式。当年我们通过几代人的艰苦奋斗，成为了世界第一大工业国，不代表今天我们还必须让所有人都像机器一样高投入、低回报地干下去。
时代变了，国家职能部门也应该转变思路，都知道要保护企业，但某些企业家却未必会站在国家和人民一边，他们有“火星视角”、“全球胸怀”……说不定会变成国际企业和海外企业家……只有工人阶级、工农大众才是这个国家的真正基石。
劳动者也是人，人有血有肉有感情，会悲伤会痛苦会抑郁会不快乐，你无法让一群不快乐的人去建设社会主义，去实现技术突破产业升级。列宁说过：“不会休息，就不会工作”。
所以，我支持劳动监察部门入驻所有大企业，无论它对国家产业、经济、就业贡献多么大，无论它是不是当地的纳税大户，无论它是不是国际竞争中的优秀民族企业。
无论是国内企业，还是国外企业，无论是国企还是私企，都必须遵守劳动法，苹果、特斯拉、富士康、京东
方、比亚迪、大疆、华为、小米，都不能例外。
无论体量大小、创业早晚，无论是拼多多、头条、阿里、腾讯、百度、知乎，乃至于各种小企业，都不能要求员工无偿加班，更不能要求员工加班到深夜。
老板为了自己的利益可以玩命，但那是你的事情，你不能为了你的财富剥夺员工休息的自由。
无论是不是有偿加班，无论是不是员工自愿的，无论给的钱是不是够多，我们都每个人都应当自发抵制996，哪怕你真的爱这家公司，哪怕它给的足够多，哪怕你愿意为它守边疆……但你都不该加班到凌晨两点，这既是对自己的健康和生命不负责任，也是在内卷中挤压其他工人同志的生存空间。
不能因为我国处于国际产业链的中低端，不能因为我们需要技术上奋起直追，不能因为我们迫切地需要国家的崛起、产业的升级，就牺牲工人的健康和生命。
实际上，很多企业只是拿这些做借口，他们既不关心国家的发展，也不关心产业的升级，更不技术的进步……他们要求工人996，只是他们习惯了恶性竞争、廉价劳动力和高剩余价值。
艰苦奋斗是对的，但不能拿996来混淆概念，在21世纪生产力发达的今天，艰苦奋斗并不需要每个人都去996、都去加班到凌晨两点、去拿自己的命换钱。我们明明有更合理、更科学、更进步的管理方法和考核制度……
在大厂上过班的人都明白，每天的工作量，其实并不需要从早上9点工作到晚上9点，但因为考核制度，因为“价值观”，少有人敢“到点下班”，“做完了就走”，更多的是白天“磨洋工”，晚上假装“加班”……因为从上到下，大家都在这么做，你不这么做，就准备被约谈、主动离职吧。
这种现状，无论对工人，还是企业来说，都是一种资源的极大浪费。
我知道，其实不只是互联网企业、不只是IT产业、科技行业有996，因为这些行业的高收入才被网络上有话语权码农、工程师们推到了风口浪尖……
实际上，一台手术接着一台手术，几天不睡觉的医生;早上五六点起床，晚上九十点钟下晚自习的高中班主任;随时待命抢修电力的电网工人;工地上从无双休节假日一年干到头的建筑工人……他们又何止是996?
我知道，关键岗位，事关社会的运转，某些行业某些工作是没有办法朝九晚五按时下班，但我们一定可以科学分配好工作任务、管理好每个人的工作时间，根本没有必要让一个人榨干自己的精力、疲惫不堪。
不谈法律、不谈道德，就谈一个人肉体能够承受的极限……那也是没有办法支撑一个年轻人年复一年996燃烧自己的青春的。
经济要发展，社会要进步，需要年轻人有精力、有闲暇、有自己的生活，需要年轻人娱乐、消费、学习、谈恋爱、生娃娃……需要可持续发展。
过劳、疲惫、枯槁、抑郁、低欲望的一代人，是无法为下一代创造美好生活的。
延安的时候我们那么辛苦，但普通军民也是快乐的，“团结、紧张、严肃、活泼”才是工农大众干革命搞事业的态度，“活泼”两个字很重要。
