新官不理旧事，一个新领导必须另搞一套。这是个比较普遍的有中国特色的现象！即使是搞开发区，也是张书记前年搞了一个**园区，今年新来了李书记又得新搞一个##园区。至于发展战略，更是后浪必须把前浪推到沙滩上，后任的战略一定比前任的战略高明。
什么“一幅蓝图绘到底”、“功成不必在我”等等，每一届的官员都说到了，但没几个能做到的！
为什么会这样呢？
第一，没有清的是非观了，对错也没有科学的评判标准了。各搞一套，都是对的，都说自己是改革创新，改革创新不管搞什么，都具有政治正确性。
第二，蓝图谁来评判？政绩谁来评判？评判标准呢？“一幅蓝图绘到底”，如何评判一届又一届的政绩及是非对错呢，没有科学的评价体系和制度体系。都会笼统的说在党的正确领导下创造了新的伟大成绩，谁能说不是呢？因此，成绩永远都是主要的，有问题都是前进中的问题。既然是前进中的问题，也就不是什么问题。
第三，接着前任干，成绩是别人的了，问题往往就是自己的了，不划算。一定要把成绩留给自己，最好把问题留给别人，才划算。搞政治的人，都是政治上的精算大师。
第四，一把手可以代表人民民主，人大的决策作用不大、或者说太小了。既决策，又执行，频繁换一把手，只有“一幅蓝图”显然是不可能的！
第五，新官上任三把火，发展才是硬道理。另起炉灶烧三把火，烧出来的是自己的硬菜；在原来的炉灶里加柴烧火，烧出来的是前任的现菜。
第六，主政的地方领导，都只是一个地方的过客，“一幅蓝图绘到底”的“蓝图”是谁制定的呢？是法律吗？不是。既然“蓝图”不是法律，当然没有约束力。即使是法律，也约束不了主职领导的决策权。
现在，全国各地，建设发展是硬道理，蓝图一幅接一幅；新官不理旧事，问题矛盾绕道行，一年推（不了解情况）二年拖（调查研究）三年脱（三年就调走了）。
建设发展项目遍地开花，给人的感觉形势好得不得了；“前进中”的问题和矛盾日益积累、堆积如山，怎么办呢？既拍苍蝇又灭蚊子，忙得不亦乐乎，给人感觉，既勤政、又廉洁！问题和矛盾依旧在前进中积累！
蓝图一幅接着一幅画，绘到底，当然好。如果一届一届都只绘蓝图，不直面问题和矛盾，久而久之，所绘的蓝图可能就是墙上的涂鸦。
