本文是上海复旦大学等单位1976年试编的《社会主义政治经济学》中的一章。
人类任何生产活动，都不是单独的个人所能够进行的。资产阶级经济学家津津乐道的鲁滨逊故事，是毫无想象力的虚构。人们总是结成一定的相互关系从事生产活动的，有生产，就有协作。因而，对一定的协作关系的研究，就是研究一定的相互关系的一个重要内容。
马克思说：“许多人在同一生产过程中，或在不同的但互相联系的生产过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫做协作。”这种协作，在不同的生产关系下具有不同的社会性质和不同的活动范围。
生产资料的资本家私有制，是工资雇佣劳动者能够聚集在一起进行协作的物质条件协作的范围，要由资本的大小决定。这样，就出现了两种情况。
一种是，劳动者之间的协同劳动，受到资本的强制。因为，资本家发展协作的目的是为了加强对工人的剥削，榨取更多的利润。这种资本主义协作，必然激起劳动者的反抗，并发展为无产阶级和资产阶级之间的斗争。
另一种是，就个别资本来看，资本主义协作是有计划的，但从整个资本主义社会来看，生产和交换都是无政府状态的。在各个地区之间、部门之间和企业之间存在的某种协作关系，也极不稳定。
这两种情况，正好反映了资本主义社会化生产和私人占有之间的基本矛盾。
社会主义协作从根本上否定了资本主义协作那种资本强制劳动的关系和无政府状态，它反映了在生产资料公有制的基础上形成的新型的人和人之间的关系。社会主义协作能够突破一个企业的局限，广泛地在全社会范围内，在不同企业、不同部门、不同地区之间有计划地进行。
“一厂一角，百厂协作，一厂一件，百厂成线。”社会主义协作创造了一种生产力，有利于发展各个企业的特长，促进生产专业化，提高劳动生产率；有利于充分发挥社会主义经济统一计划、统一指挥的优越性，集中必要的人力、物力和财力，完成一个企业、一个部门、一个地区难以完成的生产建设任务；有利于集中力量在短时期内突破国民经济发展中的薄弱环节，促进整个国民经济的高速度发展。
更重要的是，在社会主义的协作劳动过程中，工农劳动群众不断地锤炼着无产阶级集体主义的意志，壮大社会主义的产业大军，而同资产阶级专制主义、本位主义相对立。
有协作，就要有指挥，有管理，有纪律，以便使协作劳动按照一定计划、向着一定目标进行。但是，这种指挥、管理和纪律，在资本主义企业和社会主义企业是绝然不同的。
资本主义企业内部的协作，是专制主义的，反映的是资本统治劳动的关系，资本家是企业的主人，工农群众只不过是资本的奴隶。资本主义企业中的指挥、管理和纪律，无非是资本的职能，它通过经理、工头等等监督着工农群众的协作劳动，实行“管、卡、扣、罚”。
社会主义企业内部的协作，完全相反，工农群众成为企业的主人，资产阶级专制主义已被根本否定，无产阶级集体主义在斗争中确立了起来。社会主义企业中的指挥、管理和纪律，则是工农群众自己建立的，是民主集中制在协作劳动中的运用。
因而，这种协作劳动，本质上是一种自觉的集体主义的活动。这是区别资本主义协作和社会主义协作的分界线。如果模糊这种界线，企业领导人员就会自觉或不自觉地把资本主义企业那种“管、卡、扣、罚”搬到社会主义企业中来，因而同工农群众相对立，这样，工农群众的社会主义积极性就必然要受到压抑。
社会主义协作不仅能够在一个企业内部有计划地发展，而且能够广泛地在全社会范围内，在不同地区、不同部门、不同企业之间有计划有组织地进行。
在广阔的领域内开展社会主义协作，这是在资本主义制度下根本不能办到的。资本主义私有制决定了资本主义企业之间的协作，是本位主义的，因而在社会的整体上总是表现为无政府状态。
建立在社会主义公有制基础上的计划经济，是对无政府状态的否定。在劳动人民之间(工农之间、这一经济单位和那一经济单位之间)已没有根本的利害冲突，因而他们的劳动协作就以新的姿态出现了：坚持无产阶级政治挂帅，胸怀全局，用困难促进自己，把方便让给别人，严格执行供应合同，把协作任务同完成计划一致起来，采取各种有效的措施，保证按品种、按规格、按质量、按数量、按期限地完成协作任务。
这种共产主义的协作风格，是随着社会主义相互关系的形成和发展而形成和发展的，是同资产阶级本位主义根本对立的。
本位主义是私有制在观念形态上的反映，在社会主义社会还会长时期地、不同程度地存在着。“不顾大局，对别部、别地、别人漠不关心，就是这种本位主义者的特点。”在协作关系上，往往还存在只想当主角，不愿当配角；只算经济账，不算政治账；只看局部利益，不看全体利益，甚至以邻为壑，闹独立性。
因此，社会主义协作的发展过程，又是同这种资产阶级本位主义斗争的过程。这在本质上是社会主义公有制同私有制斗争的继续。开展社会主义协作，既要发扬共产主义风格，又要坚持社会主义原则，自觉遵守国家的各项财政制度，坚决执行无产阶级的各项经济政策。
因此，在国营企业和集体企业之间、国营企业相互之间以及集体企业相互之间的协作关系中，都要遵守等价交换的原则，实行合理计价。协作过程中各地区的物资相互支援，应遵守国家计划，取得领导机关的批准，决不允许以“协作”为名，各个企业私自进行"物物交换”，冲击社会主义计划。
社会主义劳动协作体现工农劳动人民之间的新型的社会主义的相互关系，还有一个重要的特征，就是社会主义劳动协作已不仅是一般意义上的协同劳动，而且是发展成为社会主义竞赛，这就使人类历史上一直存在的劳动协作跨入了一个崭新的阶段。
社会主义竞赛根本不同于资本主义竞争。资本主义竞争体现着资本主义私有制基础上产生的弱肉强食的关系，它的原则是先进者打败落后者，在落后者破产的基础上扩大自己的地盘。
社会主义竞赛体现着社会主义公有制基础上先进同落后相互促进的同志关系，它的原则是“比先进，学先进，赶先进，帮后进”，大家共同提高。社会主义竞赛这种崭新的历史现象，只有在无产阶级和全体劳动人民夺取了国家政权，当了国家和企业的主人以后才可能出现。
社会主义竞赛是生产斗争中的一种广泛的群众运动，通过企业和企业之间比先进，找差距，发现先进和后进的典型；再在各个企业内部揭矛盾，首先是揭企业领导工作中存在的问题，然后群策群力来解决矛盾，变后进为先进，使先进更加先进。
在社会主义竞赛中，“一种矛盾克服了，又会产生新矛盾，又是这样去竞。这样，社会就会不断地前进。”由于资产阶级法权的存在，由于资产阶级思想影响的存在，我们要特别警惕在竞赛过程中可能出现的背离社会主义原则的偏向，如热衷于搞什么奖金之类的物质刺激，使社会主义竞赛滑到邪路上去。无产阶级只有摒弃物质刺激，才能使竞赛沿着社会主义的轨道向前发展。
社会主义相互关系在斗争中建立，也只能在斗争中发展和逐步完善。抓中间，带两头。紧紧抓住相互关系这个生产关系链条中的重要环节，将会促进所有制关系和分配关系的不断发展和完善，从而不断地把社会主义生产关系推向前进。
