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先说一下我的经历，之前我在上海做服务员，因为不满强制加班被开除了。后来在厦门当过保安，单位伙食特别差，去上班的路上晕倒了，一年前我到北京来了。做这行有个关键词，那就是“骗”，我感觉到处是套路。我到北京的第一份工作是在地铁做安检，先到了中XX集团，然后又到捷X公司，最后又变成另外一个公司，他们为了规避法律责任，就这样层层转换。我就这样开始干了。
他们大概面试了40多个人，过了两天很多人走了。这里伙食不行，早餐只有一个鸡蛋，中午轮到你上岗有可能没有饭吃，因为是轮岗制。我当时在地铁一号线木樨地站，轮着吃饭，轮到你的时候，如果是最后一位就可能没饭吃，还得自己掏腰包上班。
宿舍环境非常差，很多员工抽烟，没有人管，晚上睡觉有虫子咬。两天后，最初来的40多人就走了30多人。这些人中不少是大学生，他们当时想做寒假工，也是被一个中介骗过来，在南五环博梦足球公园那里列队面试，我们拉了一个小队群，两天之后走了30多人。第5天我也走了，我走是因为伙食太差了。
第二份工作是在某大厦做保安，也是外包的，走的原因也是伙食差。这里上班统一是12小时，给你固定的一个死工资，4000块左右。不管有没有加班费都算在里面，反正不是按劳动合同法算的。这份工作问题仍是伙食太差，天天吃素，营养不良，有人都掉白发。早上7点钟上班，晚上7点钟下班。上夜班的就更惨了，没有饭吃，一个月4000块钱，晚上7点到早上7点，还得自掏腰包吃饭。
这两份工作都得借钱上班。
第三份工作是押运员，这个好一点，这是家国企，是北京XX护卫有限公司。这个国企伙食很好，我进去之后听老员工讲，他们以前伙食其实更好，但由于有人要中饱私囊，压低成本，所以就不如以前了。
那里面管得非常严，我当时是押运员，我在那里干了5个月。早上5点多就得起来，差不多6点吃饭，6：30准备，6：45是我的那趟车。我出的车是比较轻松的，大概是7：10出发。有的人是5：00，有的人是6：30就得上车，去很远的地方，比如送到密云、丰台、通州那些比较远的地方，押运银行的款箱。我是比较近的，华夏银行。我早上7点多出发，差不多9点就回来了，我是比较轻松的一批车。其他人，早上6：30出发，到晚上7：30才有可能回来，中途有的银行有饭吃，比如说光大银行。我们去的华夏银行就没饭吃，要看各个银行的情况。比如你是往总部送的有饭吃，其他的就没饭吃，得回基地吃。我每次都回基地吃。不管你有没有堵车，都不给报销餐费。
中午有午休，总的来说就是早送晚接。银行早上9点上班，下午5点下班，要在早上上班前去送，在他们下班之后去接。有五险，城市户口有一金，农村户口没有一金。
这里工作要体检和政审，我认识的一个人，也不知道是怎么混进去的，他的体检过了，进去之后就突然发大病，在微信朋友圈发水滴筹，我都不知道他怎么混进去的。后来我就没见过他了，可能被逐出去了，因为他隐藏了自己的病情，进去之后发现是很难治的重病。也许他是想进去养老，想利用社会保险规避风险。
这份工作最难受的就是自由受限制。你不在押运车上出基地必须请假，不请假不能外出。请假外出时间只有两小时。这里的工资是3200、3250逐级上档次的。我是一档车，一档车是很轻松的，一档车有600多块钱。最高档是12档，档费依次叠加就有差不多2000块左右，还是很可观的。最忙的那一批人，比如早上6:30干到晚上7:30，周末只休一天或不休的那一批人，能拿达一万多块，他们还有工龄工资。
那里的氛围死气沉沉。每个人下班就盯着自己的手机看，让我很难受。如果你不看手机，跟他们在一块就感到不合群。那里让人感觉不容许有活的灵魂，进去了才知道。
宿舍是大杂居。比如我住的那个大房间，是把一个客厅拆开了住很多人，我们那一层楼住了100个人。一开始我进去的时候还有虫子咬，一个和我一起的哥们因为虫子咬很早就走了，我在那边干了五个月。虫子咬，一部分是因为管理不当，一部分人是有些人太懒了，不洗澡。还有的人40多岁也不想着结婚。每个人不是盯着手机这个鸦片，就是盯着电脑游戏那个鸦片，沉浸在自己的虚拟世界里。我很难与他们沟通。
我的下一份工作是在某大学附属中学，属北京某保安服务公司。招工的时候，说工作时间只有9小时或者8小时，实际上还有隐性的两个小时，你只有入职之后才知道这两小时是义务加班。另外保安公司还不让我出去，周末没有休息。我跟领导说，如果要让我一直待在这，你得算加班。他说没有加班费，就让我走。然后我就被开除了。有一首诗：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。这是裴多菲的一首诗。我的核心思想就是这首诗。这份工作我才干了一天，第二天中午我就被开除了。
总结一下前面的几份工作，关于劳动合同，除了北京XX护卫公司是国企，签了劳动合同并给你合同副本外，其它的要么让你签空白的劳动合同，再写上甲方的名字；要么等你签完之后不给你另一份；或者说只让你签一份，这份他自己留着。
第五份工作是在北京XX学院，所在公司是北京XX卫士。北京XX学院的工作是典型的只签一份劳动合同，由于我的坚持，他才给了我另一份。这里加班是7块钱一个小时，工资是3000块钱，然后再加400块钱餐补。那些上12个小时的人的工资就比我高。我入职前就跟他说我只上8小时，我要学习。因为北京XX学院旁边就是国家图书馆，非常适合学习，我当时就跟他协商好了。进去之后我跟他提议，加班7块钱一个小时是违法的，并且需要把劳动合同给我。
我也不知道为什么当时突然跟他提了这个，反正要么是因为自由，要么是因为生命时间。我的原则就是生命和自由。生命就是时间，一天只有24小时。只要触犯我这两个原则，我就不干。不久我又被开除了。
前面几个工作的劳动仲裁都在打，除了北京XX护卫公司的已经要结案了。北京保安普遍的工资标准，从我经历的几个单位来说就是4000块，比我之在厦门干保安还要低，我在厦门干都有4500块。北京有个保安协会，他们把保安公司联合在一起，实行统一的薪资制度。比如说统一的工时12小时，统一的工资4000块钱。如果实行8小时工作制的是多少钱，工时8小时到12小时之间的1小时7块、8块。总之他们很统一。
下一份工作是在北京XX学院的旁边，XX大学附属中学初中部，这个是北京XXX公司。这份工作我离职的原因是他不让我请假，还有其它原因，比如他经常要罚款，这里罚100，那里罚100，条件很苛刻。我就在微信上说公司是独裁的风格，让他多罚一点，最好罚到刑法的标准，这样才好起诉，然后他就不敢了。他大概是试图用罚款让我屈服于独裁管理，但是我没有屈服。
工作不久我报名厦门马拉松了，我跑完马拉松回来之后，公司不让我拿我的东西，工资也不发给我，现在这个劳动仲裁还在进行。这份工作重点要讲的还是借钱上班。周一到周五学生上学的时候有早餐吃，中午也有午饭吃。我其他的工友是午饭多打一点，然后留着晚上吃。我一开始是早饭、午饭在学校吃，晚饭点外卖。我点了差不多十几天外卖之后就不行了，捉襟见肘，借钱上班了。我也学着他们早饭剩一点，午饭剩一点，留到一起，晚上用老师用的微波炉加热吃。虽然我也知道不健康，但是没办法。一开始忍住了，后来又找他们要餐补。餐补是周一到周五每天15块钱，节假日和周末20块钱。
这里上班是8个小时。保安这份工作总体来说都挺闲，就是高峰期要站一会儿，其他时间都挺闲。我选择保安这个行业，可能是因为我爸选了吧，他是社会最底层。我之前是做服务员，后来我觉得服务员端盘子端得再多，还是只给我那么点钱，我这人干活比较卖力。我觉得我不能那么卖力了。
我发现保安这个行业是个好行业，你上班就坐在那儿，你也不用为他看住什么。最大的时间都花在自己身上，上班也可以学习，所以我就选择了保安，因为即使是上班也可以做自己的事。虽然人身自由被限制，但至少比那种传菜员好。传菜员上班还得收手机，上班没有自己的时间。保安上班可以玩自己手机，可以学习。我的原则上个人时间很重要。后来我又跟他提诉求。因为寒假或暑假没有饭吃，相当于又要借钱上班。一个月给你3000多，只能点外卖。比较节省的人一天就吃一餐饭，苦到这种地步，我也不知道他们是怎么忍下去的。这几个工作流动性都很大。他就是这样压榨你，你只能一直忍着，忍到受不了之后你就走了。有个学习英语的，由于他在这个岗上可以学习，所以他能一直坚持下去。
下一份工作让我挺气愤的，是在海淀区万寿路某院，是个军事管理区家属院。他那边很贼，跟我签合同的是宁波某公司朝阳分公司，再派遣到XX安保，XX安保再派遣到万寿路这个公司，就是劳务派遣再派遣。开始我们比较聊得来，所以一个月给我开了4500的工资。但是签劳动合同的时候他突然让我签离职，签上名字，不写日期。我问他为什么刚入职就要签离职？他就慌了，他就说，你就签吧，每个人都要这样做的。签完之后我又问，他又慌了，他说，你走吧，你刚入职就这样跟我抬杠。我说哪有刚入职就签离职的？其实我们彼此都心照不宣，都知道是为了规避法律风险。
再下一份工作是餐饮公司的传菜员。传菜员干得还可以，就是有隐性工时。招聘时都说是8个半小或者9个小时，第9个小时是不给你算加班的。工资给我算了5000块钱，是按照年龄来的。我的试用期工资是4800，有个18岁的小伙子的试用期工资是4500。他看你年轻好欺负，就给你少一点工资。那个小伙子跟我聊完之后才知道他被坑了。
这个工作说是9小时，实际早上9点就得赶到那儿，9:30就得吃饭，10点才算上班。10点之前那一个小时，要开会或者做其他事情，都不算工时。他们就是用隐性工时、用各种套路让你进来。中午2点之后又是开各种会，一开就是一两个小时，这也不算加班。下午又是从5点上到晚上10点，但是你4:30就得吃饭、开会了，4点到5点这个时间又是算义务加班。我问他怎么样才算加班？他是这样回复我的：比如第一天你上班上到晚上10点，再加班到12点，第二天他不会给你算加班费，而是在第二天的工时里减去你昨天加班的时间。假如你第二天本来是早上10点钟上班，他就让你12点上班。反正就是用各种方法少给钱。
我现在应聘也不那么老实了，不管哪个公司，我进去也不说实话，说我能适应你们的管理，什么都能干，服从管理。讲自己的工作经历时，千万不要太诚实。有背景调查的大公司就诚实一点，对那种小公司，工作经历写一条就行了，随便胡编乱造照样能进去。
这里是月休4天，我进去差不多十几天之后就申请月休8天。我说我愿意以减少工资的方式增加休息时间。他一个月给我开5000，我就说一个月给我4600，我月休8天，可不可以？他不同意，不同意没办法，就把我开除了。
他们的加班费也是一个谜，他们用补时的方式，就是不想支付加班费，只想让你义务加班。还有一件事，早上开早会的时候，我拒绝上交手机。当时其他人也在旁边看着，我就直接跟他说，手机属于私人财产，不能上交，这是违法的，没有经过法律程序。其他工友在旁边听，不知道他们听没听懂。
现在很多人不管在哪里，都沉迷在手机里，逃避现实。除非是那种想要有一些尊严的人。我有种叛逆的心理，想要一点做人的尊严，只要触及我的原则，就坚定不移跟他斗。
下一份工作是在北京宝X保安公司，也是12个小时5000块钱，签劳动合同的时候按基本工资签，北京市最低工资标准是2400，他就给你签2400工资，其他加班费之类的算进去就变成5000块钱。他跟我说发工资是5000，但是劳动合同上是2400。实际上就是用各种方式规避风险。
北京宝X保安公司跟我签的工作在海淀区魏公村某小区，但实际上是另一个保安公司。比如我是某个保安公司的老总，但他不用这个公司直接跟小区合作，而是再开一个公司，和另一个公司合作，再吸一层血。
工资的计算方式，月工资5000块，他们是按5000除以30天来算日薪的，有些比较贼的就是5000除以31天，反正日薪尽量往少算。实际上日薪应是5000除以21.75天，一定要记住这个日薪计算方式，否则就会被忽悠。之前我就是因为工资按5000除以30天，被坑过，现在我懂了。他每次结工资都是5000除以30，然后你干了多少天就把日薪乘过去。我现在都要求按5000除以21.75来计算。劳动仲裁机构承认这种计算方式。
最后一份工作是在北京强X保安服务中心，这也是记忆最深刻的一个。这个公司注册地在东城区，但签合同的地方在朝阳区。签合同还要算工龄，综合工资是3500，基本工资是2400，也就是北京最低工资标准，都是同样的套路。签完后我问他，为什么多出来1000块钱？是不是还包括加班费、高温补贴？但他不想回答我，一直说，3500一定会发给你，其他不要问了。他们一直回避我，到现在都没回答我加班费是多少钱一个小时。
这个公司里有些人干了很长时间，我那个中队长干了19、20年。他是和河北某个公司签的，那个中队长好像很自豪，他一直说那是甲方。当我问他是和谁签的合同？他说是河北某公司。但我们是在某央企信访接待室签的合同，属于信访局机关单位，他签的却是河北某公司，他一直以为是甲方，还很自豪的样子。我问完他之后，就觉得这个人就这样了，一直被蒙在鼓里，我也没跟他说。他应该四五十岁了，我也不想戳穿他那层面纱。
这个公司上班比较严格，每天早上5：50起来，6：45之前得从宿舍赶到信访室，6：45开会，7点前去吃饭。走路必须两人成排，严格军事化管理，五险也没有。前面几个工作，只有XX护卫公司，也就是押运员的工作交了社保，其他单位都没有，可能有的公司交了意外险。工资3000到4000不等，他们的合同基本都是固定统一的，我看过很多的招聘，4000是出现最多的数。也有5000的，这种一般是工作12小时。4000是每天工作8小时，无月休；5000是每天工作12小时，月休4天。
这个央企信访接待室的工作，早上7点吃完饭，7：25开始上班，一班一替轮换，就是坐一个小时安全岗，再去备勤室，如果有上访人，还得跟着接待人员和上访人员在备勤室谈。我过去的时候是刚好是两会期间，上访的人也挺多。有一个令我印象深刻的女性，她老公出事了，被这个央企下面的某一个分公司在殡仪馆放了三年，然后那个女的一直说那三年过得很苦，基本上天天来，但每次都没用。每次都对她说等一会儿吧，或者说他们下班了，或者正在学习，要么是在忙。即使是接待了，也是这拖那拖，一直赞美她，说你这人真好啊！反正就是不解决问题。
有个人在这上了两天班就走了，我问他为什么走？他说待在这儿容易得抑郁症。这里确实很死板，这里的规矩我估计比军队里还死板。比如有三个中队长，一个大队长，这边下一个命令，那边下一个命令，不管谁的命令必须要唯命是从，还有一个班长的命令，下边的也要唯命是从。这都是不成文的规定，让你干这干那，等级森严。
我今天刚被开除。这里周末出去要请假，必须在早上9点打扫完卫生之后才能请假出去，不请假不能外出。我睡的是平房宿舍，比较特殊，宿舍晚上8:30就锁门，不能出去，你点外卖也拿不到，必须得找班长、中队长请示、打报告，就像囚犯一样锁在监狱里面，活得很压抑。这里就像之前那个护卫公司一样，每个人都盯着自己手机看。
我今天早上要去读书，8点钟出去，回来之后我就和大队长谈。他刚好下午去开会了，他说会上讲请假必须要早上9点以后。我说制度是死的，人是活的，能不能灵活一点？他说不能，9点就是9点，必须9点。我就一直怼他，这时刚好其他队员都在，差不多有9个、10个队员，怼完之后他肯定不爽了，他就说不要我了。
