在给东子挑刺之前，我还是要先念叨东子两句好，一开始我看到了刘强东嘴里的自适应兄弟的时候，也有些气愤，但在我实际的了解了一些京东
和其他网购平台的异同后，还是感慨京东已经是当下互联网网购业务中对员工比较好，比较遵守市场规范的企业了。
这个视频呢，实际上是刘强东在给采销员工们涨薪，涨薪幅度最低20%，只是在最后，可能是因为京东业绩下滑，某夕夕实在是太能抢占市场，东子急眼了，说了那几句被自媒体断章取义截下来的话，开始大肆攻击刘强东，我觉得这是不对的。
全视频我看完了，b站就有，主要是刘强东谈给采销员工涨薪，至于营销号大肆攻击的部分，只是后面一分钟的一些鸡汤
京东现在有62万员工，给国家交税，给员工交五险一金，并且在提高快递员工待遇方面，还是比某夕夕、某宝那几个同行做得好的，京东的快递、售后也是主要购物平台里更让消费者放心的，怎么看，京东无论是工人待遇，还是服务消费者方面，都比其他几个资本要更有人性一点，所有自媒体断章取义的攻击刘强东，那不对。
但是，我终于要说但是了，我觉得刘强东的的确确是在pua工人阶级，他把业绩高的和能拼命的叫做兄弟，攻击那些业绩不好的员工“不是一路人”，可见其实他根本不是在和工人阶级称兄道弟，而是和“业绩”称兄道弟，换言之，不过是和钱、和资本增殖称兄道弟，刘强东的话里透露出一个信息，假如你“业绩不好”，不管你是不是不够努力，都“不是兄弟”，这种说法，难道不让京东旗下的员工们感到寒心吗？
刘强东说的话，有两段最值得推敲：
1.如果你业绩好，你可以永远不加班加点，没关系，只要你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远是爱你，永远是给你非常好的收入待遇。
啥意思呢，只要你业绩好，不管你认不认真，你都是兄弟，永远是公司的宠儿，我觉得这挺难绷的，那你究竟是要和工人们处成兄弟呢？还是要和业绩处成兄弟呢？这个月我运气好，业绩好了，你拍着我膀子叫“兄弟”，下个月我运气不好，业绩差了，是不是你又要板着个脸，气愤地说：你不是我的兄弟？这算哪门子兄弟，我给你创造剩余价值多了，我就是兄弟，少了，就“不是一路人”，那你去和业绩当兄弟好了，你跟我这称兄道弟的虚不虚伪啊。
证婚誓言有：无论贫穷还是富裕，就连基督教婚姻都知道爱情爱的是对方而不是对方的钱，怎么东子这里业绩好的叫兄弟，业绩不好的叫路人呢？
2.如果你业绩没有那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你，但是，业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司一个都不能容忍，啊一个不能忍，都会逐步通过各种手段淘汰出局。
这句话，就更值得玩味了，在刘强东定义里，“业绩没有那么好的”的定义，是“只达到了平均水平”，我仔细想一想，一家公司的业绩要是和平均水平一起排名，一般是低于平均水平的要远远多于高于平均水平的，也就是说：低于平均水平的往往要占多数，公司那么多员工，只有少数的高于或等于平均水平的工人才能达到“业绩没有那么好”的标准。
然后，刘强东说，在达到了“业绩没有那么好”的基础上，“你只要拼搏”，公司就不会辞退工人，这样说来，只有少数工人才有资格通过“拼搏”的方式留在公司里，那业绩达不到平均水平的该咋办呢？我业绩达不到平均水平，但是我拼搏了，我找到人事说：我拼搏啦，别辞退我，东子能留下我吗？自然还是业绩说话，业绩不好，你拼搏了等于没拼搏，业绩好了，没拼搏也是拼搏了，资本家的逻辑，至于工人阶级到底“拼搏”与否，哪有工人阶级说话的份呢？
“拼搏”与否，翻译过来不就是内卷吗？所谓“拼搏”，不过是刘强东为内卷制度寻找合理性的说辞
这就是我仔细分析了刘强东说的话里的比较让人气愤的点，但是从刘强东整个谈话里，京东的处境是有所好转的，在好转后，刘强东第一时间兑现自己涨薪并且补偿短期降薪的承诺，总体上还是没什么严重问题的，像是营销号断章取义，下面大片的攻击刘强东，我觉得不妥，相比把员工逼的过猝死的某些互联网企业（大家自行百度），我觉得京东还是值得肯定的。
但是，就在这值得肯定的大背景下，刘强东的发言还是难掩一种资本增值的虚伪本性，更何况刘强东在后面继续灌鸡汤，什么“梦想”，什么“公司荣誉”，可以说都是pua工人们的把戏，但我不想再深入的说了，我的态度还是：我觉得目前大背景下，京东已经比其他资本良心多了，刘强东现在还能和工人们称兄道弟，某位女强人已经：年轻人不能为挣钱而活了。
这是哪位女强人的pua啊，好难猜啊
是不是和某些人一比，京东还算是做人，只是京东以前调子起高了，现在又开始搞末位淘汰，分裂分化工人阶级，吃相难看，问题是这些招数其他公司已经走了很多年了，京东坚持了一段时间不妥协，但是架不住市场的恶性竞争，说到这里，我们大概也能意识到是谁的问题了——这不是一个刘强东私德或者京东企业高层决策的问题，而是一个市场经济下的结构性问题。
东子有能力，要是他生在国营经济发展的年代，一定是搞国有经济的一把好手，我觉得工人阶级不需要资本家组织也能生产的很好，刘强东这样的能人也可以正确的领导一个国有企业，继续坚持和发展公有制经济，着手加强社会主义公有制，发展集体经济，而不是过分依赖于私有制经济，才是改变当下工人处境的好办法。
