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- 1. <span class="highlight">人社部</span>:事业单位招聘不得将毕业院校作为限制性条件
- (大学)
- 原标题:人社部:事业单位招聘不得将毕业院校作为限制性条件 新华社北京11月2日电(记者姜琳)人力资源和社会保障部网站2日发布通知提出,事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。 据人社部相关负责人介绍,印发这份“关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知”,旨在贯彻中央人才工作会议精神,落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求,促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。 ...
- 创建时间 2021年11月03日
- 2. <span class="highlight">人社部</span>:部分省份医保基金收不抵支
- (国事)
- ... 由于是以省级统筹为主,目前不能在全国范围内调剂使用基金,出现了各地基金积累结余不均衡、地区间费率高低有差异的状况。 此外,我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整,月人均基本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出额越来越大。 消息称,由此可见,我国社保制度面临长期基金收支平衡风险,需要保持一定的费率水平。 基金收支情况良好的失业保险、工伤保险和生育保险费率相继调低。当前我国社会保险五险费率合计为39.25%。下一步,人社部将通过完善制度、加强管理等,研究落实适当降低社保费率的工作思路。 ...
- 创建时间 2016年2月27日
- 3. <span class="highlight">人社部</span>:全面实行农民工实名制 银行代发工资
- (国事)
- 中新网1月20日电 据人力资源和社会保障部网站消息,日前,人社部副部长邱小平就全面治理拖欠农民工工资问题答记者问时表示,要求在工程建设领域坚持先签劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,不得以包代管;推行银行代发工资制度,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。 日前,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。 ...
- 创建时间 2016年1月20日
- 4. <span class="highlight">人社部</span>副部长:社保基金处于缩水和贬值状态
- (国事)
- 《凤凰网》消息:《人社部副部长:社保基金处于缩水和贬值状态》,以及相关评论。
- 创建时间 2011年4月20日
- 5. 春节走亲访友,大家对工作的需求都变了
- (百家争鸣)
- 基层公务员的无产化,已经成为一个不可避免的趋势。 春节走亲访友,一个明显感受是,大家对工作的需求变了。 以前,对工作的需求是有发展前途。 现在,对工作的需求是稳定。 在大概三十年前,中国刚开始搞市场经济改革的时候,那时候产生了一个“下海潮”。据人社部数据显示,光1992年就有12万公务员辞职下海,体制内停薪留职的公务员有1000多万。那个年代,年轻人找工作的时候最向往的是外企以及后来兴起的互联网行业。 ...
- 创建时间 2024年2月15日
- 6. 要不要买养老保险(之二:国家政策篇)
- (百家争鸣)
- ... 300 元,加上厂方缴纳的一部分钱划到个人账户,李大哥一共领了将近五百元。后来在别的厂也陆续买了几年养老保险,反正可以退的嘛,就当定期存款了。06 年开始,企业缴纳的部分,不再划入个人账户,也就是退保时只能退个人账户。毕竟钱还是可以随时拿在自己手里,一些人还是愿意买的。从2010 年 1 月 1日开始,养老保险彻底不能退了,定期存款变成了“死期”。这时买不买养老保险,就必须严肃考虑了。 最近比较让人不安的,就是“延迟退休”传言了。人社部表示“将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策”,民间则传言:男的延迟到 ...
- 创建时间 2023年10月11日
- 7. 工友之声:要不要买养老保险
- (百家争鸣)
- “新闻说要延迟退休,男的 65岁,女的 60 岁!”同事阿芹刚进办公室就冲着阿铃嚷道。 “你又没买养老保险,怕什么。”阿铃头也不抬地说。工厂里的同事们平时闲下来就喜欢“家事国事天下事,事事关心”,这个延迟退休的事情,最近媒体炒得沸沸扬扬,互联网上一片骂声,阿铃也稍微留意了一下。人力资源社会保障部表示“将适 时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,今年下半年将启动这方面的调研工作,同时召开座谈会听取各方面的意见”,又说“出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋,现在只不过是时间问题。”(每经网)看起来延迟退休是迟早的事,不过从“W稳”的角度考虑,人社部还不敢立马拍板定下来,毕竟反对的声音太多了。 ...
- 创建时间 2023年10月10日
- 8. GDP的私有制“天理”和公有制“原罪”
- (百家争鸣)
- ... 人社部发布的《2020年北京市外来新生代农民工检测报告》显示,新生代农民工占比达到50.1%,集中于劳动密集型行业,从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高。码农、外卖骑手等新生代的工人阶级,弥补了父辈对现代资本主义缺乏感性认识的历史缺陷,这就是历史的辩证法。(待续) 2023.6.4 www.haizi.name ...
- 创建时间 2023年6月05日
- 9. 全国性及中央部门和单位行政事业性收费目录清单
- (读书)
- ... (一)人社部门 1 专业技术人员计算机应用能力考试 财税〔2015〕69号,发改价格〔2015〕1217号,发改价格〔2015〕2673号,豫财综〔2015〕122号,豫发改收费〔2017〕214号,豫发改收费〔2020〕289号 2 注册城乡规划师职业资格考试 财税〔2015〕69号,财税〔2018〕87号,发改价格〔2015〕1217号,发改价格〔2015〕2673号,豫财综〔2015〕122号,豫发改收费〔2017〕214号,豫发改收费〔2020〕289号 ...
- 创建时间 2023年1月13日
- 10. 恶意讨薪,轮回报应
- (百家争鸣)
- ... 4 “欠薪可耻,恶意欠薪有罪,2019年10月份以前发生的欠薪案件,要在2019年年底前,全部清零;其他新增欠薪案件,在2020年春节前,及时动态清零。有案必查,有罪比惩,依法治欠,铁腕治欠。” “在这里,向社会郑重承诺,有案必查,查必有果,问题不查清、不解决,坚决不销案,各相关部门,失职、失查,严肃问责,问责一人,警示一批,震慑一片,保障农民工的劳动报酬权益。” 这是人社部劳动保障监察局局长,三年前的原话。 ...
- 创建时间 2022年12月28日
- 11. 一个耐人寻味的现象: 考编青年为何突然进退两难了?
- (百家争鸣)
- ... 改革开放后,20世纪80年代和90年代都曾出现不同程度的创业潮,1979—1989年的草根创业潮中,个体户蓬勃兴起,在个体户南下下海靠着倒腾货品成了万元户的刺激下,体制内的员工也转变思维,尤其在90年代初,国企员工下海经商创业的浪潮首现,1992年提出的三个“有利于”,更加激发大家跳出体制内投身市场经济的热情。人社部数据显示,1992年有12万公务员彻底辞职下海,1000多万公务员停薪留职,端着“铁饭碗”又进入风险与机遇叠加的市场中。 ...
- 创建时间 2022年12月21日
- 12. 国企老工人卢世源:关于中国经济增速趋缓原因和对策的思考
- (百家争鸣)
- ... 近来,据《工人日报》2022年5月16日报道,“新八级工”时代来了。人社部近日制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业等级制度的意见(试行)》,将上世纪50-80年代的“八级工”更改为“新八级工”,即由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制。 据说,“新八级”不是“老八级”的翻版。“新八级”是在新技术环境、新工作现场中“生长”出来的更高水平的技能评价体系。其目的是,让年轻的技术工人看到向上发展的无限可能,从而吸引更多年轻人走进工厂,沉在一线。 ...
- 创建时间 2022年11月17日
- 13. “咸菜婆婆”的抗疫捐款不该收!
- (百家争鸣)
- ... 国有企事业单位以及一些大企业的职工情况算是比较好的,“原则居家”对他们来讲,相当于一次带薪休假。 而对于大多数的私企职工来讲,尽管人社部的文件要求的是“未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资,超过一个工资支付周期的,……应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费”,但实际执行却并不是这么一回事。“原则居家”只进行了“3+3+n”,还远未到30天,但有些企业明确告知员工只发基本工资。 ...
- 创建时间 2022年9月08日
- 14. 可因恶小而为之?
- (百家争鸣)
- ... 新闻媒体报道称,推行这一政策的初衷是为了“创造更加包容、更具活力、更有温度的营商环境”。媒体称,《指导意见》明确制定依据、确定具体不予处罚的情形,包括“违法行为轻微,且危害后果轻微并及时改正等”具体标准。需要明确的是,这只适用于符合法定不予行政处罚制度的违法行为,并不代表企业的任何违法都可以被容错,更不代表执法人员可以随意不处罚。 无独有偶,几个月前某省人社部推出的新通知:16种劳动轻微违法行为不再进行处罚。相比于某市的新规来说,某省的这一通知更是直接地把免罚行为缩小到劳动违法,连遮羞布都不要了。 ...
- 创建时间 2022年8月18日
- 15. 陈中华:中央政府应尽快取消地方债,政府不应该是做生意的政府
- (读书)
- ... 一个客观的事实是,多年以来,绝大部分地方财政的主要支柱就是卖地。地方政府习惯了卖地获利,更习惯了大手大脚的花钱。然而这两年,很多三四线城市连一块地也卖不了,财政难以维持,哪来的资金解决烂尾楼问题呢?所以,面对房地产领域的系统性风险,需要更高层面出手化解!绝不能逼地方政府,变成做生意的政府。 地处黑龙江东北部的鹤岗,两三年前传出每平米房子只售350元(人民币,下同,约75新元)。由于煤炭资源枯竭,当地经济在2010年以后持续走下坡、人口大量流失,要不是因为房子“白菜价”,鹤岗早就被人遗忘了。这座不起眼的小城市,最近再次引起舆论注意。当地人社部门上月底发出一份通告称,因鹤岗市政府实施财政重整计划,财力情况发生重大变化,决定取消公开招聘政府基层工作人员计划。 ...
- 创建时间 2022年7月20日
- 16. 北京收回疫苗令,这是新生代农民工的胜利,但非胡锡进的胜利
- (百家争鸣)
- ... 大家不要觉得农民工是贬义词!农民工就是普通人的意思,农民工就是人民群众! 人社部发布的《2020年北京市外来新生代农民工监测报告》,就已经把互联网码农定义为新生代农民工了,而一些互联网大厂也因此成为了劳动力密集型企业,报告是这么说的: “就业于劳动力密集型行业,从事信息传输、软件和信息服务业的新生代农民工占比大幅提高。” 互联网大厂,这在很多人眼中都是高不可攀的地方,而现在大厂码农都被定义为了新生代农民工。 ...
- 创建时间 2022年7月07日
- 17. “劳动”法?
- (百家争鸣)
- “有了资产阶级的自由,就没有无产阶级的自由,只能一个灭掉一个。”在阶级社会里,这是一条颠扑不破的真理。 近日,人社部下发通知称:自2022年起,对一些“轻微”劳动违法行为不再进行处罚。这意味着资本家的某些劳动违法行为只要处在“不予处罚”的情形中就可以不用承担什么责任或是后果。这无疑是对工人阶级和劳动者权益的侵害,使他们的处境更加艰难和恶劣。 首先,这个提法本身就有问题,不对违法行为(哪怕是所谓的“轻微”违法行为)进行处罚,那它还叫违法行为干什么?那不就是在事实上承认这些行为的合法性吗?就好比我偷了别人的东西,现在只要把被偷的东西还给人家就可以“不予处罚”,那我下次指定还要偷啊!反正只要还回去就什么事也没有了,而且说不定哪天运气好没被发现,东西就归我了,可真是“稳赚不赔”啊!那法律是拿来干什么的?摆在那里当花瓶吗?还怎么谈得上“有法必依,执法必严”? ...
- 创建时间 2022年6月07日
- 18. 年轻人就是不想进工厂
- (百家争鸣)
- ... 然而,与近两年的逆势增长形成对比的是,制造业的招工情况却不容乐观。 在人社部官网发布的《2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中,有36个职业属于生产制造。 自2019年第三季度这个排行发布以来,制造业类职业的占比一直都很高,我国制造业缺工的情况仍在持续,据人社部预计,到2025年,我国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。 与此同时,我国高校毕业生的人数也是在连年增长的。据教育部统计,2022年,我国高校毕业生规模预计达1076万人,创历史新高。 ...
- 创建时间 2022年6月04日
- 19. 大盘稳定会“633”,一定要抓住了
- (百家争鸣)
- ... “失业保险留工培训补助”,意思是说,企业员工失业了,企业不开除他,而是给他保留工作机会,进行培训,政府就发放补贴。一般是一次性补贴,人社部发文,每个人一般是500块。这就简单了,本来不失业,也会报失业。企业拿到钱,会不会给员工呢?我不晓得。但肯定先拿到了企业手里。对企业是机遇。 (3)“财政方面的相关政策力度超市场预期,体现以政府过‘紧日子’换市场主体过‘好日子’的决心。”罗志恒说,此次会议明确留抵退税政策进一步扩大行业范围、增加退税规模,有利于进一步增加企业现金流,提高企业抗风险能力。 ...
- 创建时间 2022年5月25日
- 20. 【寒假返乡阶层调研】【续】(1)M工厂及工人调研报告
- (百家争鸣)
- ... 根据我国人社部2014年出台的《劳务派遣暂行规定》用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者(根据《劳务派遣暂行规定》,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。)。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该厂的劳务派遣工比例远远超过了这一比例。 ...
- 创建时间 2022年5月23日